Review làm việc tại pnj
38
Tôi nghĩ về PNJ là công ty khá xuất sắc nhưng khi bước vào cửa PNJ của tỉnh ninh bình tôi chỉ ước ao bước ra để đi về nhưng bởi tôn trọng doanh nghiệp và người phỏng vấn nên tôi thường xuyên ngồi mong chờ và vẫn tiếp tục bế tắc , lúc tôi là ng đến sớm nhất lại bị thu xếp phỏng vấn cuối cùng tôi cảm giác không được tôn trọng . Từ bỏ ng thống trị đến nhân viên đều không chuyên nghiệp . Nếu tôi đỗ cuộc ứng tuyển này thì 100% tôi đã không bao giờ làm ở doanh nghiệp này .
Phòng quản lí trị kết quả ai muốn ứng tuyển vào vị trí chăm viên unique thì không nên. Chưa phải vì vì sao nghỉ nhưng nói xấu mà thực tiễn đang ra mắt như vậy.
Thấy PNJ đang tuyển tư vấn viên vàng/bạc. Vị trí này có ổn không các bác, có drama toxic gì thừa k ạ? Nếu có tác dụng lâu gồm bị tìm cớ đến thôi câu hỏi hay k?Có bác nào đã làm rồi tại bắt buộc Thơ thì cáng giỏi ạ! Cám ơn những bác!
Mình hôm bữa đi phỏng vấn cấp quản lý. Cấp 17. Chất vấn viên rất là khinh người, mê thích dạy đời bạn khác tuy nhiên chuyên môn họ chẳng biết những gì nhiều về buôn bán lẻ. Trong quá trình phỏng vấn thì hay dancing vô miệng người khác để xen ngang. Túm lại là tuyệt hảo không tốt ngay trường đoản cú vòng đầu tiên. Giữ ý, có vẻ ơn đây nhóm quả đât thứ 3 sẽ được trọng dụng các hơn.
Lúc đầu không biết nội tình PNJ, thì bề ngoài công ty hầm hố thế ai cả muốn apply vô. Vô đi những bác thì sẽ thấy nhé! Thấy nữ làm chỉ huy thì hiểu rồi. Ao ước trụ lâu hơn ở trên đây thì những bác phải có một cái mồm thật dẻo, mẫu tay thật mập (để bợ đít nhau ấy mà.). Đi làm cho 6 ngày thì hết 5 ngày đề xuất tụ tập cùng nhau đi nạp năng lượng đi uống nhé! Nếu những bác không tham gia thì mang định những bác có khả năng sẽ bị tẩy chay. Lúc vấn đáp (nếu như các bác được nằm trong khoảng ngắm của Nhân sự thì tụi nó ngọt ngào và lắng đọng lắm nhé.) với thử các bác không vượt qua được test việc, xin out thì đã thấy cách biểu hiện của đàn chúng ngay. Thiếu hụt điều ko muốn giao dịch lương luôn luôn đó!Công ty thì thao tác chậm chạp, lề mề, ai cũng có tứ tưởng nước tới chân new nhảy trường đoản cú từ. Tiến trình thì không thể có nha... Bác nào muốn
Công ty làm sao thì cũng đều có những con bạn lỗi mà thôi, ở PNJ mình thấy siêu tuyệt vời, từng làm việc 4 năm và nghỉ ra ngoài cải tiến và phát triển riêng. Mình tiếp thu kiến thức được không ít từ PNJ, đặc biệt ở Khối Marketing, toàn tín đồ giỏi.
Em định xin vào vị trí bảo đảm ở PNJ thôi mà đánh giá các bác cực shock vậy ko bao gồm lấy 1 câu khen?.Theo những bác e làm bảo vệ có bị ảnh hưởng đến những phốt như những bác nói ko ạ?.Cho em lời khuyên là gồm nên có tác dụng ko ạ.Thanks
Chỉ biết nói một điểm , bề ngoài hào nhoáng,bên trong như 1 nồi chè thập cẩmGiỏi đâu ko thấy,toàn số đông thứ cũ kĩ,copy paste từ những công ty lớn sang , chắc rằng các manager từ bỏ vin,trug nguyên thanh lịch bê y dòng tráp qua..nhưng bao gồm điều tương đối lỗi tí nhaDirect manager thì trình độ chuyên môn chẳng có,tư duy cùng đạo đức công việc và nghề nghiệp càng không"đúng là dinh cao cua gia đình trị tất cả khác " bán tốt với lí do rất dễ dàng phủ sóng nhiều,điểm cung cấp nhiều,chairwoman network khá tốt bao nhiêu thì asm,rsm,rd tụt bấy nhiêu..xĩuÁm ảnh 3 chữ PNJ
Không biết Long ca ca bên HR còn hỗ trợ bên này không.Trình độ của Long ca ca ko ra cái giống ôn gì nhưng mà lúc PV nổ um trời, bị hỏi lại chuyên môn HR thì giật người.PV lần 2 thì vào trễ, mà vào trễ thì thôi còn bày đặt chỉ trích candidate ??? dứt chốt câu ngươi trẻ hiện thời đi xin câu hỏi .... Trong những lúc mò ra loại CV của chính mình ở đâu rồi mời đi pv chứ ai xin ông ?Tốt tốt nhất Long ca đề nghị ôm ghế, chứ buông mẫu ghế đó ra ngoài thì nặng nề tìm câu hỏi lắm
1. Doanh nghiệp gì lươn lẹo đã mất giãn cách xã hội r tuy vậy vẫn cố ý cho nhân viên cấp dưới nghỉ 2 ngày k lương trong khi đó lương quá trình thì k thay đổi thấm trí còn nhiều hơn thế ( ngầm bắt nhân viên làm luôn luôn 2 ngày k lương để kịp deadline)2. Nghĩ ra đủ cách để trừ lương nhân viên cấp dưới ( trừ tiền từng quý, tháng nào cũng hụt tiền k biết bởi đâu hỏi HR thì nhiệm vụ đỗ ng này ng cơ cũng k giải quyết đc gì.3. Thời điểm vào bảo 1 năm reviews lương 1, 2 lần nhưng thật chất kiếm cớ này kia nhằm tới gần hai năm thì mới đc đánh giá mà lên được vài ba trăm ngàn4. Những người ở lại phần lớn là k có thực lực để tra cứu cty khác, chứ người tốt thì đi cả
Không bắt buộc vì phỏng vấn không đậu mà nói xấuNhưng cơ mà đội tuyển dụng PNJ dở tệ, cách biểu hiện coi thường xuyên ứng viên ra mặt, rất hay bày để chỉ dạy tín đồ khác về nhiệm vụ kinh doanh, trong những khi mấy bẫy chỉ đúng thì ko sao, chỉ toàn nhiệm vụ cũ xì tự cả thập kỷ trước và nhận định rằng nó là đúng. Nhẩy vào mồm ứng viên, lên mặt dạy đời
Chưa khi nào làm ngơi nghỉ 1 công ty nào với tiếng tập đoàn lớn mà khôn xiết thích đi ngược lại với thời đại.Người ta hướng đến cái hiện đại PNJ thì trở về quá khứ nhằm tung hô, chuyển mìnhSAP là 1 điển hình
Quy trình bỏng vấn tương tự như duyệt nội bộ làm việc cực kỳ lâu lắcKêu ứng viên nộp CV, chiêu dụ phỏng vấn cho đã rồi ko process cho ứng viên pv. Hỏi thì bảo là đang chờ chưa xuất hiện kết quả, nhưng chắc hẳn rằng sẽ được pv vày CV tiềm năng. Loại đm chờ 3 tháng vẫn d*k bỏng vấnCòn ngôi trường họp bạn mình thì được HR báo vấn đáp đậu rồi, chờ các sếp chuyên chú ngày vào làm. Mà lại chờ mang lại gần 3 mon vẫn không biết nào được đi làmBó tay!!!! khinh thường ứng viên thừa mức
Mình vô làm cho dc 1.5 năm chứng kiến 14 Manager new nghỉ việc. Môi trường không dành cho tất cả những người tài. Fan mới vô là văng hết, bè bạn thì khỏi nên nói. Lừng khừng phòng QTCL còn chị Dung ko? chứ còn thì coi như bỏ. Ko đọc sao ko có trình độ chuyên môn mà cũng ngồi dc vị trí đó.
Môi trường làm viêc hơi ổn, lương trong dịp dịch về hơi lờ lững nhưng không bị giảm giỏi nợ. Công tác làm việc phòng phòng Cô Vy 19 ok mà.
Công ty này chỉ toàn xu nịnh . Bạn tài ko bao h sinh sống nổi . Đấu đá lẫn nhau. Đừng đề nghị vaog là tốt nhất .
Công ty làm sao thì cũng có những con người lỗi mà thôi, sống PNJ bản thân thấy khôn cùng tuyệt vời, từng thao tác 4 năm với nghỉ ra ngoài cách tân và phát triển riêng. Mình học hành được không hề ít từ PNJ, quan trọng đặc biệt ở Khối Marketing, toàn bạn giỏi.
PNJ giỏi PNJP nói chung đăng tin tuyển chọn dụng thì vô cùng hấp dẫn, khi bọn họ cần bạn thì họ rất có thể trả mức lương cao một chút. Nhưng mà vào rồi thì chỉ có đâm chém đấu đá rình mò search cớ nói xấu nhau. Tất cả họ hàng tín đồ nhà với những sếp thì mới có thể tồn trên được không thì cũng mang đến lúc bị đá đít, xua nhầm hơn bỏ sót. Rất hiểu rằng lĩnh vực kinh doanh vàng bội bạc lừa lọc tương đối nhiều và cũng đều có nhân viên hà lạm của công ty. Nhưng dòng kiểu mọi tín đồ nhìn nhau bằng ánh nhìn nghi ngờ thì hơi mệt mỏi. Đã nghỉ ngơi PNJ và đi làm việc chỗ không giống lương cao hơn.
Bạn đang xem: Review làm việc tại pnj
Mới được phỏng vấn tư vấn viên
Tui đi chất vấn nhìu công ty rồi, mà lại chưa lúc nào thấy doanh nghiệp nào chất vấn tệ như pnj, vẫn đọc review chúng ta nói rồi tuy nhiên ko cho rằng như vậy, mà mang lại khi phỏng vấn còn rộng v nữa, cái ngta cần bàn bạc là công việc cụ thể, tiếng làm, lương và chính sách ntn thì ko thấy nói tới, ngta sẽ nghỉ cty cũ rồi mà cứ hỏi đi hỏi lại hoài, bao gồm ng nhà có tác dụng trong xưởng thêm vào thì nói sao ko thông qua đó làm, đéo hỉu nổi trên s lại hỏi v, chức cao mà thủ thỉ như vậy, trường hợp mún ngta đã có tác dụng rồi, đằng này ngta ứng tuyển để gia công thì hỏi câu nhảm nhí, ko hội đàm đúng mục đích công việc, suy nghĩ sao kiu vấn đáp 20p nhưng mà mới đc 10p thì out, cận thì sao, nói này nói kia, thái độ khinh fan quá sức, chính xác là đừng ai cần vô làm. Hỏi toàn câu nhảm nhí, rốt cuộc xong tui vẫn ko biết cty ntn, chế độ hay gì ra s luôn. Thôi 1 lần cho thấy vs ngtaẩn danh (Nhân viên)
6 tháng trước nói quaPhòng quản lí trị kết quả ai muốn ứng tuyển vào vị trí chăm viên unique thì không nên. Chưa phải vì vì sao nghỉ nhưng nói xấu mà thực tiễn đang ra mắt như vậy.
ý muốn thử PNJ
6 tháng trước nội dungThấy PNJ đang tuyển tư vấn viên vàng/bạc. Vị trí này có ổn không các bác, có drama toxic gì thừa k ạ? Nếu có tác dụng lâu gồm bị tìm cớ đến thôi câu hỏi hay k?Có bác nào đã làm rồi tại bắt buộc Thơ thì cáng giỏi ạ! Cám ơn những bác!
ASM, RSM PNJ (ASM, RSM PNJ)
5 tháng trước mô tảMình hôm bữa đi phỏng vấn cấp quản lý. Cấp 17. Chất vấn viên rất là khinh người, mê thích dạy đời bạn khác tuy nhiên chuyên môn họ chẳng biết những gì nhiều về buôn bán lẻ. Trong quá trình phỏng vấn thì hay dancing vô miệng người khác để xen ngang. Túm lại là tuyệt hảo không tốt ngay trường đoản cú vòng đầu tiên. Giữ ý, có vẻ ơn đây nhóm quả đât thứ 3 sẽ được trọng dụng các hơn.
ẨN DANH
5 mon trước nội dungLúc đầu không biết nội tình PNJ, thì bề ngoài công ty hầm hố thế ai cả muốn apply vô. Vô đi những bác thì sẽ thấy nhé! Thấy nữ làm chỉ huy thì hiểu rồi. Ao ước trụ lâu hơn ở trên đây thì những bác phải có một cái mồm thật dẻo, mẫu tay thật mập (để bợ đít nhau ấy mà.). Đi làm cho 6 ngày thì hết 5 ngày đề xuất tụ tập cùng nhau đi nạp năng lượng đi uống nhé! Nếu những bác không tham gia thì mang định những bác có khả năng sẽ bị tẩy chay. Lúc vấn đáp (nếu như các bác được nằm trong khoảng ngắm của Nhân sự thì tụi nó ngọt ngào và lắng đọng lắm nhé.) với thử các bác không vượt qua được test việc, xin out thì đã thấy cách biểu hiện của đàn chúng ngay. Thiếu hụt điều ko muốn giao dịch lương luôn luôn đó!Công ty thì thao tác chậm chạp, lề mề, ai cũng có tứ tưởng nước tới chân new nhảy trường đoản cú từ. Tiến trình thì không thể có nha... Bác nào muốn
Công ty làm sao thì cũng đều có những con bạn lỗi mà thôi, ở PNJ mình thấy siêu tuyệt vời, từng làm việc 4 năm và nghỉ ra ngoài cải tiến và phát triển riêng. Mình tiếp thu kiến thức được không ít từ PNJ, đặc biệt ở Khối Marketing, toàn tín đồ giỏi.
Em định xin vào vị trí bảo đảm ở PNJ thôi mà đánh giá các bác cực shock vậy ko bao gồm lấy 1 câu khen?.Theo những bác e làm bảo vệ có bị ảnh hưởng đến những phốt như những bác nói ko ạ?.Cho em lời khuyên là gồm nên có tác dụng ko ạ.Thanks
Chỉ biết nói một điểm , bề ngoài hào nhoáng,bên trong như 1 nồi chè thập cẩmGiỏi đâu ko thấy,toàn số đông thứ cũ kĩ,copy paste từ những công ty lớn sang , chắc rằng các manager từ bỏ vin,trug nguyên thanh lịch bê y dòng tráp qua..nhưng bao gồm điều tương đối lỗi tí nhaDirect manager thì trình độ chuyên môn chẳng có,tư duy cùng đạo đức công việc và nghề nghiệp càng không"đúng là dinh cao cua gia đình trị tất cả khác " bán tốt với lí do rất dễ dàng phủ sóng nhiều,điểm cung cấp nhiều,chairwoman network khá tốt bao nhiêu thì asm,rsm,rd tụt bấy nhiêu..xĩuÁm ảnh 3 chữ PNJ
Không biết Long ca ca bên HR còn hỗ trợ bên này không.Trình độ của Long ca ca ko ra cái giống ôn gì nhưng mà lúc PV nổ um trời, bị hỏi lại chuyên môn HR thì giật người.PV lần 2 thì vào trễ, mà vào trễ thì thôi còn bày đặt chỉ trích candidate ??? dứt chốt câu ngươi trẻ hiện thời đi xin câu hỏi .... Trong những lúc mò ra loại CV của chính mình ở đâu rồi mời đi pv chứ ai xin ông ?Tốt tốt nhất Long ca đề nghị ôm ghế, chứ buông mẫu ghế đó ra ngoài thì nặng nề tìm câu hỏi lắm
1. Doanh nghiệp gì lươn lẹo đã mất giãn cách xã hội r tuy vậy vẫn cố ý cho nhân viên cấp dưới nghỉ 2 ngày k lương trong khi đó lương quá trình thì k thay đổi thấm trí còn nhiều hơn thế ( ngầm bắt nhân viên làm luôn luôn 2 ngày k lương để kịp deadline)2. Nghĩ ra đủ cách để trừ lương nhân viên cấp dưới ( trừ tiền từng quý, tháng nào cũng hụt tiền k biết bởi đâu hỏi HR thì nhiệm vụ đỗ ng này ng cơ cũng k giải quyết đc gì.3. Thời điểm vào bảo 1 năm reviews lương 1, 2 lần nhưng thật chất kiếm cớ này kia nhằm tới gần hai năm thì mới đc đánh giá mà lên được vài ba trăm ngàn4. Những người ở lại phần lớn là k có thực lực để tra cứu cty khác, chứ người tốt thì đi cả
Không bắt buộc vì phỏng vấn không đậu mà nói xấuNhưng cơ mà đội tuyển dụng PNJ dở tệ, cách biểu hiện coi thường xuyên ứng viên ra mặt, rất hay bày để chỉ dạy tín đồ khác về nhiệm vụ kinh doanh, trong những khi mấy bẫy chỉ đúng thì ko sao, chỉ toàn nhiệm vụ cũ xì tự cả thập kỷ trước và nhận định rằng nó là đúng. Nhẩy vào mồm ứng viên, lên mặt dạy đời
Chưa khi nào làm ngơi nghỉ 1 công ty nào với tiếng tập đoàn lớn mà khôn xiết thích đi ngược lại với thời đại.Người ta hướng đến cái hiện đại PNJ thì trở về quá khứ nhằm tung hô, chuyển mìnhSAP là 1 điển hình
Quy trình bỏng vấn tương tự như duyệt nội bộ làm việc cực kỳ lâu lắcKêu ứng viên nộp CV, chiêu dụ phỏng vấn cho đã rồi ko process cho ứng viên pv. Hỏi thì bảo là đang chờ chưa xuất hiện kết quả, nhưng chắc hẳn rằng sẽ được pv vày CV tiềm năng. Loại đm chờ 3 tháng vẫn d*k bỏng vấnCòn ngôi trường họp bạn mình thì được HR báo vấn đáp đậu rồi, chờ các sếp chuyên chú ngày vào làm. Mà lại chờ mang lại gần 3 mon vẫn không biết nào được đi làmBó tay!!!! khinh thường ứng viên thừa mức
Mình vô làm cho dc 1.5 năm chứng kiến 14 Manager new nghỉ việc. Môi trường không dành cho tất cả những người tài. Fan mới vô là văng hết, bè bạn thì khỏi nên nói. Lừng khừng phòng QTCL còn chị Dung ko? chứ còn thì coi như bỏ. Ko đọc sao ko có trình độ chuyên môn mà cũng ngồi dc vị trí đó.
Xem thêm: Review Anh Biết Gió Đến Từ Đâu Tới, Review Anh Biết Gió Đến Từ Đâu
Môi trường làm viêc hơi ổn, lương trong dịp dịch về hơi lờ lững nhưng không bị giảm giỏi nợ. Công tác làm việc phòng phòng Cô Vy 19 ok mà.
Công ty này chỉ toàn xu nịnh . Bạn tài ko bao h sinh sống nổi . Đấu đá lẫn nhau. Đừng đề nghị vaog là tốt nhất .
Công ty làm sao thì cũng có những con người lỗi mà thôi, sống PNJ bản thân thấy khôn cùng tuyệt vời, từng thao tác 4 năm với nghỉ ra ngoài cách tân và phát triển riêng. Mình học hành được không hề ít từ PNJ, quan trọng đặc biệt ở Khối Marketing, toàn bạn giỏi.
PNJ giỏi PNJP nói chung đăng tin tuyển chọn dụng thì vô cùng hấp dẫn, khi bọn họ cần bạn thì họ rất có thể trả mức lương cao một chút. Nhưng mà vào rồi thì chỉ có đâm chém đấu đá rình mò search cớ nói xấu nhau. Tất cả họ hàng tín đồ nhà với những sếp thì mới có thể tồn trên được không thì cũng mang đến lúc bị đá đít, xua nhầm hơn bỏ sót. Rất hiểu rằng lĩnh vực kinh doanh vàng bội bạc lừa lọc tương đối nhiều và cũng đều có nhân viên hà lạm của công ty. Nhưng dòng kiểu mọi tín đồ nhìn nhau bằng ánh nhìn nghi ngờ thì hơi mệt mỏi. Đã nghỉ ngơi PNJ và đi làm việc chỗ không giống lương cao hơn.
